MOSKOW, 17 maart. /TASS/. Werknemers die lijden aan seizoensgebonden allergieën zouden tijdens de periode van actieve plantenbloei met onbetaald verlof moeten kunnen gaan of op afstand moeten kunnen werken. Sergei Leonov (LDPR), hoofd van de Staatsdoema Commissie voor Gezondheidsbescherming, vertelde dit aan TASS.
“Ik ben ervan overtuigd dat tijdens de periode van actieve bloei van potentieel allergene planten, werknemers het recht zouden moeten hebben om op ongepland betaald verlof te gaan, ongeacht het goedgekeurde vakantierooster voor het jaar. Om deze tijd bijvoorbeeld door te brengen in een andere regio met een ander klimaat om het verloop van allergieën te verlichten,” zei Leonov.
Volgens hem moeten werkgevers, als een dergelijke mogelijkheid niet kan worden gerealiseerd, werknemers met uitgesproken symptomen overplaatsen naar een externe werkvorm als er een medisch certificaat is en de mogelijkheid om taken op afstand uit te voeren.
De parlementariër merkte op dat het allergieseizoen in Centraal-Rusland al eind maart kan beginnen: “in deze maand hebben elzen- en hazelaarstuifmeel een hoog allergeenpotentieel, en in april komt daar de berk bij”.
“Allergiesymptomen – verstopte neus, rode ogen, tranen, jeuk en een branderig gevoel – kunnen weken aanhouden. En het kan niet anders dan je levenskwaliteit aantasten,” voegde hij eraan toe.
Leonov sprak het vertrouwen uit dat de voorgestelde maatregelen mensen zullen helpen om de periode van actieve bloei gemakkelijker te verdragen en te beleven zonder hun werk en privéleven te schaden. Daarnaast drong het parlementslid er bij mensen met een allergie op aan om alert te zijn op kruisallergieën.
“Als er bijvoorbeeld een reactie is op els of berk, is het beter om voorzichtig te zijn met appels, peren, kersen en wortelen, omdat die de symptomen kunnen verergeren,” benadrukte het parlementslid.
